Prévention et santé au travail

Faut-il une formation particulière pour utiliser un défibrillateur ?

D’après Croix-Rouge française, plus de 40 000 personnes sont mortes d’un arrêt cardiaque. Le défibrillateur est un équipement qui permet de faire une réanimation cardiaque pour diminuer ce taux de mortalité. Mais comment l’utiliser ? Faut-il encore une formation pour pouvoir s’en…

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Pause déjeuner : l’employeur est-il obligé d’aménager un espace dédié ?

Le climat de travail et la satisfaction jouent un rôle important dans leur productivité du personnel. Les entreprises s’en rendent compte et font leur maximum pour améliorer ces points même si elles n’y sont pas obligées. En revanche, une salle…

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Inspecteur du travail : quel est son rôle ?

L’inspection du travail est une institution créée par l’État. Son objectif principal est de vérifier que les lois relatives au droit du travail et au respect des libertés humaines sont dûment mises en œuvre dans une organisation. L’inspection du travail…

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Manutention : comment éviter les blessures ?

L’activité de manutention est un travail qui nécessite beaucoup de force physique. De ce fait, les risque de blessures sont très fréquents. Ces risques ne peuvent être totalement éliminés mais, il est possible de les réduire et minimiser la gravité…

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Utilisation de solvants : comment se protéger ?

Les solvants sont néfastes pour la santé et l’environnement. Pourtant, de nombreux produits utilisés au quotidien en contiennent. C’est notamment le cas des peintures, meubles en aggloméré et de certaines colles également. Selon leurs compositions, ces derniers peuvent s’évaporer facilement…

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Un salarié peut-il refuser de travailler s’il trouve la situation dangereuse ?

Tous les salariés disposent d’un droit de retrait, c’est-à-dire qu’un travailleur a le droit de refuser d’effectuer un travail s’il le juge trop dangereux. Le salarié peut donc se retirer de son poste de travail même sans l’accord de l’employeur….

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